Мария Стародубцева

Вопрос, как подобрать рабочих на предприятие, стоит остро: в России вакансий больше, чем резюме. Рассказываем, какие методы отбора рабочих существуют, как улучшить рекрутинг.

Сфера IT — сложна и динамична. Рекрутинг в ней тоже стоит особняком. Расскажем о такой непростой, но интересной позиции, как IT-рекрутер, что это за профессия, сколько можно заработать и причем тут Pampadu.

Год от года растет спрос на курьеров. Людей, доставляющих заказы пешком, на велосипеде или самокате, легко встретить на улице любого города. Их наймом занимаются рекрутеры курьеров: в статье рассказываем о, как HR-специалисту искать и нанимать курьеров.

Рядовой рекрутер может со временем дорасти до HR-бизнес-партнера — это одна из верхних позиций менеджмента персонала. Многие эйчары хотят строить карьеру и интересуются, как подняться по служебной лестнице и больше зарабатывать.

HR-директор компании — интересная, хорошо оплачиваемая должность в менеджменте персонала. Чтобы занять ее, придется пройти долгий путь. Расскажем: HR-руководитель — что это за позиция. Ниже — информация: HR-директор — это кто, обязанности и функции какие исполняет, что за задачи решает.

Эксперты платформы Pampadu расскажут, кто такой менеджер по персоналу, его обязанности, необходимые навыки. Это ответственная, но перспективная профессия, а спрос на хороших эйчаров в ближайшее время не уменьшится.

Стоит ли идти в отдел кадров: суть работы, его цели, задачи каковы? Расскажем, в чем заключается работа в отделе кадров, чем занимаются его сотрудники, кто работает там (должности), их обязанности.

Массовый подбор персонала проводится в случаях, когда за короткий срок необходимо закрыть множество одинаковых вакансий. У этого метода есть нюансы по сравнению с традиционным точечным подбором. Расскажем о них, и о том, как эйчару повысить свой доход.

Оценка кандидатов, методы, система — важная часть работы эйчара. Бывает, соискатели заблуждаются насчет соответствия своих качеств и профессионализма требованиям вакансии.

Зарплата HR обычно складывается из фиксированного оклада и премии за KPI. При этом профессия позволяет дополнительно увеличивать доход. Расскажем, какая средняя зарплата HR-менеджера в России, Москве и о том, как HR-специалисту поможет платформа Pampadu.

Работодатели узнали по своему опыту, что такое дефицит кадров. Рассказываем, как он возник, затронем вопрос о трендах рынка труда, подбора персонала.

Международное кадровое агентство Hays опубликовало аналитический отчет «Будущее работы: как сформировать свою кадровую стратегию на 2024 год и последующий период». В нем освещаются мировые тенденции процессов организации труда.