Автор

Мария Стародубцева

В Pampadu с 2023 года, отвечаю за HR-вертикаль.

За это время вывели направление в лидеры рынка. В 2025 году запустили Betting-вертикаль. Работаем только с лицензированными букмекерами России. Сейчас делимся экспертизой с рекламодателями и вебмастерами.

Соц.сети автора:

Страхование

Риэлтору

Недвижимость

Мы в соц.сетях

#HR #Рекрутинг

Digital персонал на цифровом предприятии

Сделать компанию более конкурентной на рынке поможет цифровой персонал. Это то, на что делают упор ведущие игроки рынков.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Помощник рекрутера: чем полезна автоматизация подбора персонала

Автоматизация подбора персонала позволит эйчарам освободить время для решения более важных задач, а компании — стать конкурентоспособнее.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Где общаться рекрутерам: топ-10 чатов по подбору персонала в Telegram

Чаты по подбору персонала — один из наиболее эффективных инструментов эйчара, которому нужно закрыть вакансию. Мы расскажем, на какие каналы стоит обратить внимание.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Как сделать, чтобы автоматизация системы процессов управления персоналом стала успешной

Автоматизация персонала помогает повысить эффективность, снизить издержки. Чтобы она стала успешной, надо грамотно подойти к ее организации.

Мария Стародубцева

Зарегистрируйтесь и бесплатно оцените
все возможности заработка
на финансовых и страховых офферах

Зарегистрироваться

#HR #Рекрутинг

Искусство собеседования: как на интервью распознать ложь кандидата

Ложь на интервью от кандидата на вакансию может обернуться проблемами для компании. Поэтому эйчару важно научиться ее распознавать.

Мария Стародубцева

Кто такой HR-бренд-менеджер и кто может им стать

Менеджер по развитию HR-бренда - важная профессия. Такой специалист формирует репутацию фирмы на рынке труда, чтобы привлечь лучшие кадры.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Как красиво и вежливо отказать кандидату на вакансию до и после собеседования

Когда кандидат на вакансию не подошел, важно сформулировать отказ грамотно и вежливо. Тогда соискатель не обидится и не сможет подать в суд.

Мария Стародубцева

Хотят ли у вас работать: как провести анализ HR-бренда компании

Анализ HR-бренда важен для того, чтобы привлекать в компанию талантливых людей. Оценку репутации работодателя проводят по определенным правилам.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Что такое «КДП» в кадрах: расшифровка аббревиатуры

Многие эйчары сталкиваются с загадочной аббревиатурой «КДП». Статья о том, что такое кадровое делопроизводство, почему важно вести его правильно.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Топ каналов, где рекрутеру искать кандидатов на вакансию

Чтобы подобрать квалифицированных кандидатов на вакансию, нужно знать каналы поиска. Обсуждаем, где рекрутеру найти соискателей

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Как проводится проверка кандидатов при приеме на работу службой безопасности

Когда человека принимают в штат, часто его проверяет служба безопасности. Это помогает снизить риски работодателя.

Мария Стародубцева

#HR #Рекрутинг

Психологическое и профессиональное тестирование кандидатов на должность: как выявить его способности

Тестирование при приеме на работу остается надежным методом оценки соискателей. Важно провести его правильно.

Мария Стародубцева

← Ранее 1 … 8 9 10 11 12 13 Далее →