Портал TheHRD.ru и клуб развития HR-руководителей WOWHR CLUB провели пресс-конференцию ««Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году». Участники обменялись мнениями о том, что важно для привлечения и удержания персонала.
Менеджеры по персоналу, рекрутеры отметили: выросла конкуренция за представителей профессий, не требующих квалификации. Чтобы повысить свою привлекательность, работодатели улучшают корпоративную культуру, стараясь показать сотрудникам, как компания их ценит. Однако, по мнению эйчаров, мировоззрение персонала изменилось. Раньше люди хотели быть частью крупной команды: теперь все большее число работников ставит во главу угла личный комфорт.
Участники конференции поделились наблюдением о положительных изменениях рынка труда. Исчезает эйджизм: работодатели готовы рассматривать соискателя любого возраста, если его навыки соответствуют требованиям вакансии.
Из негативных тенденций отметили неготовность бизнеса к вызовам. В частности, работодатели не увеличивают бюджет на изменение HR-стратегии.
Впрочем, компании вырабатывают новые подходы к рекрутингу. Раньше предприятия, заинтересованные в квалифицированных кадрах, сотрудничали с училищами, колледжами и вузами. Сейчас работодатели идут в школы и даже детские сады. Компании агитируют учащихся выбирать те или иные профессии и продвигают свой HR-бренд.
