Мария Стародубцева

Что такое проективное интервью и зачем его используют при найме? В статье разберем методику проективного интервью, приведем примеры проективных вопросов и объясним, как HR-специалисту интерпретировать ответы кандидатов, чтобы принимать более взвешенные решения.

Разбираем, кто такой внутренний заказчик, как наладить с ним взаимодействие и чем он отличается от внешнего клиента в B2B-коммуникациях.

Женщины занимают 79% позиций HR-директоров в России — один из самых высоких показателей в мире. Исследование SQN раскрывает причины такой динамики и подчеркивает усиливающееся стратегическое значение HR-функции в бизнесе и корпоративных программах страхования.

Фонд оплаты труда позволяет понять, насколько успешно идут дела у компании и нужно ли уменьшить затраты на персонал.

Фасилитация применяется для организации группового обсуждения. Она эффективна: с ее помощью можно быстро решить стоящие перед бизнесом задачи.

Корпоративная этика — свод правил, которые компания устанавливает для сотрудников. Благодаря этому атмосфера в коллективе здоровее, а работу — продуктивнее.

Управление знаниями в организации позволит сделать ее продуктивнее. Путем менеджмента информации легче снизить текучесть кадров, уменьшить затраты. Разбираемся, как это работает.

Оценка 360 градусов позволяет понять, насколько компетенции сотрудника соответствуют занимаемой им должности. Проводя ее, важно обеспечить объективность и конфиденциальность.

Менеджеру по персоналу периодически надо внедрять методику подбора персонала, запускать корпоративный университет, проводить аттестацию. Все это – HR-проекты.

T-shape специалист — это ценное сочетание узкой экспертизы и широты взглядов. В статье рассказывается, как глубокие знания в одной области, дополненные базовыми навыками в смежных сферах, делают профессионала гибким, востребованным и готовым к вызовам современной карьеры. Разбираемся, как стать T-shaped и зачем это нужно.

22 мая 2025 года Pampadu выступит на крупнейшей HR-конференции ПОТОК! Руководитель HR-направления CPA Мария Стародубцева расскажет о современных методах массового подбора линейных сотрудников, преимуществах CPA-канала и успешных кейсах компании — более 2000 закрытых вакансий за год.

Удержание персонала помогает бизнесу расти. Чтобы сотрудникам было комфортно работать, важно применять материальные и нематериальные стимулы.