Автор

Мария Стародубцева

В 2020 году впервые узнала о рынке CPA и его возможностях и с этого момента конференции, встречи с партнерами - стали неотъемлемой частью работы. В Pampadu я развиваю HR-вертикаль, она у нас самая молодая, но с большими амбициями!

#HR
Кто такой HR-специалист: что входит в обязанности
Никакой бизнес не сможет функционировать без сотрудников. Чтобы нанимать и удерживать персонал, нужны HR-специалисты.
Мария Стародубцева
17.02.2025
94
#HR
Ротация кадров: что это и как ее правильно организовать
Компании нередко практикуют ротацию кадров. Она помогает расширить возможности восприятия рабочих процессов персоналом.
Мария Стародубцева
13.02.2025
360
#HR
Как создать эффективную команду: цели, этапы и методы командообразования
Командообразование – целая система, без представления о ней нельзя добиться стабильных результатов. Сценарий сплочения персонала выбирают в зависимости от того, на каком этапе находится коллектив.
Мария Стародубцева
11.02.2025
488
#HR
Что такое аутплейсмент: как он помогает компаниям и сотрудникам
Методика экологичного увольнения персонала называется аутплейсментом. Он помогает компаниям укрепить HR-бренд, а сотрудникам — быстрее найти работу.
Мария Стародубцева
07.02.2025
908

Зарегистрируйтесь и бесплатно оцените все возможности заработка на финансовых и страховых офферах

Зарегистрироваться
#HR
Топ-10 HR-форумов в 2025 году
Для многих эйчаров форум HR – это возможность завести полезные знакомства, договориться о взаимодействии и пообщаться с коллегами.
Мария Стародубцева
05.02.2025
1 721
#HR
Оценка мотивации сотрудников: лучшие методики и как их применять
Оценка мотивации персонала позволит понять, стремятся ли сотрудники работать продуктивно. Тогда можно вовремя принять меры, не дожидаясь кризиса.
Мария Стародубцева
05.02.2025
1 092
#HR
Что такое кросс-функциональное взаимодействие и его преимущества?
Кросс-функциональное взаимодействие – это перспективное направление для создания рабочих команд. Оно позволяет повысить гибкость процессов и адаптироваться к изменениям.
Мария Стародубцева
03.02.2025
1 065
#HR
Что такое зоны ответственности и как их эффективно распределить
Оговорить, какие задачи в сфере влияния сотрудника, – способ достичь рабочих результатов, снизить число конфликтов. Это называется зоной ответственности персонала.
Мария Стародубцева
27.01.2025
952
#HR
Что такое тимбилдинг и как его провести
Тимбилдинг – это важный инструмент командообразования. Благодаря нему менеджеры по персоналу могут повысить эффективность работы коллектива.
Мария Стародубцева
25.01.2025
789
#HR
Что такое конфликт-менеджмент и как управлять конфликтами в организации
HR-отдел и руководство должны помогать сводить к минимуму число проблем в коллективе.Конфликт-менеджмент позволить своевременно разрешать и погашать разногласия.
Мария Стародубцева
23.01.2025
1 042
#HR
Топ-6 методов оценки потенциала сотрудника
Выявлять и развивать потенциал сотрудника должна любая компания, которая хочет оставаться конкурентоспособной. Для этого используют количественные, качественные методы и сбор обратной связи.
Мария Стародубцева
21.01.2025
936
#HR
Что такое HR-стратегия компании: примеры и советы по разработке
HR-стратегия компании нужна в любом бизнесе, независимо от его масштабов. Это дорожная карта, которая показывает, как достичь желаемых целей через работу с персоналом.
Мария Стародубцева
17.01.2025
1 245