Автор
Мария Стародубцева
В Pampadu с 2023 года, отвечаю за HR-вертикаль.
За это время вывели направление в лидеры рынка. В 2025 году запустили Betting-вертикаль. Работаем только с лицензированными букмекерами России. Сейчас делимся экспертизой с рекламодателями и вебмастерами.
Соц.сети автора:
Мы в соц.сетях
#HR
Оговорить, какие задачи в сфере влияния сотрудника, – способ достичь рабочих результатов, снизить число конфликтов. Это называется зоной ответственности персонала.
Мария Стародубцева
27.01.2025
12 695
#HR
Тимбилдинг – это важный инструмент командообразования. Благодаря нему менеджеры по персоналу могут повысить эффективность работы коллектива.
Мария Стародубцева
25.01.2025
2 342
#HR
#Рекрутинг
HR-отдел и руководство должны помогать сводить к минимуму число проблем в коллективе.Конфликт-менеджмент позволить своевременно разрешать и погашать разногласия.
Мария Стародубцева
23.01.2025
4 565
#HR
#Рекрутинг
Выявлять и развивать потенциал сотрудника должна любая компания, которая хочет оставаться конкурентоспособной. Для этого используют количественные, качественные методы и сбор обратной связи.
Мария Стародубцева
21.01.2025
2 840
Зарегистрируйтесь и бесплатно оцените
все возможности заработка
на финансовых и страховых офферах
#HR
HR-стратегия компании нужна в любом бизнесе, независимо от его масштабов. Это дорожная карта, которая показывает, как достичь желаемых целей через работу с персоналом.
Мария Стародубцева
17.01.2025
3 268
#HR
HR-конференция — это отличная возможность пообщаться с коллегами, завести новые знакомства и получить практический опыт.
Мария Стародубцева
15.01.2025
6 636
#HR
#Рекрутинг
HR-Tech — технологии для менеджеров по персоналу. Если правильно выбрать инструменты, они облегчают подбор, адаптацию, обучение.
Мария Стародубцева
28.12.2024
8 524
#HR
#Рекрутинг
Оффер — письменное предложение работы фирмой кандидату Рассказываем, как написать это документ, имеет ли он юридическую силу
Мария Стародубцева
26.12.2024
53 130
#HR
#Рекрутинг
На рынке труда России происходит перемены. Фирмы с большим энтузиазмом рассматривают соискателей старше 50 лет, а люди не спешат менять работодателей.
Мария Стародубцева
23.12.2024
8 775
#HR
#Рекрутинг
Кадровый резерв – это инструмент, который позволяет менеджеру по персоналу закрывать вакансии быстрее. Кандидатов ищут заранее в числе сотрудников.
Мария Стародубцева
15.12.2024
2 742
#HR
#Рекрутинг
Контроль текучести персонала – базовая функция отдела кадров. Этот процесс подразумевает выявление причин увольнений и принятие мер по удержанию персонала.
Мария Стародубцева
08.12.2024
4 791
#HR
#Новости
Правительство планирует привлекать молодые кадры и внедрить автоматизацию.
Мария Стародубцева
26.11.2024
2 417