Автор
Мария Стародубцева
В Pampadu с 2023 года, отвечаю за HR-вертикаль.
За это время вывели направление в лидеры рынка. В 2025 году запустили Betting-вертикаль. Работаем только с лицензированными букмекерами России. Сейчас делимся экспертизой с рекламодателями и вебмастерами.
Соц.сети автора:
Мы в соц.сетях
#HR
Командообразование – целая система, без представления о ней нельзя добиться стабильных результатов. Сценарий сплочения персонала выбирают в зависимости от того, на каком этапе находится коллектив.
Мария Стародубцева
11.02.2025
5 278
#HR
Методика экологичного увольнения персонала называется аутплейсментом. Он помогает компаниям укрепить HR-бренд, а сотрудникам — быстрее найти работу.
Мария Стародубцева
07.02.2025
2 459
#HR
Для многих эйчаров форум HR – это возможность завести полезные знакомства, договориться о взаимодействии и пообщаться с коллегами.
Мария Стародубцева
05.02.2025
4 820
#HR
#Рекрутинг
Оценка мотивации персонала позволит понять, стремятся ли сотрудники работать продуктивно. Тогда можно вовремя принять меры, не дожидаясь кризиса.
Мария Стародубцева
05.02.2025
4 333
Зарегистрируйтесь и бесплатно оцените
все возможности заработка
на финансовых и страховых офферах
#HR
Кросс-функциональное взаимодействие – это перспективное направление для создания рабочих команд. Оно позволяет повысить гибкость процессов и адаптироваться к изменениям.
Мария Стародубцева
03.02.2025
4 892
#HR
Оговорить, какие задачи в сфере влияния сотрудника, – способ достичь рабочих результатов, снизить число конфликтов. Это называется зоной ответственности персонала.
Мария Стародубцева
27.01.2025
13 709
#HR
Тимбилдинг – это важный инструмент командообразования. Благодаря нему менеджеры по персоналу могут повысить эффективность работы коллектива.
Мария Стародубцева
25.01.2025
2 451
#HR
#Рекрутинг
HR-отдел и руководство должны помогать сводить к минимуму число проблем в коллективе.Конфликт-менеджмент позволить своевременно разрешать и погашать разногласия.
Мария Стародубцева
23.01.2025
4 776
#HR
#Рекрутинг
Выявлять и развивать потенциал сотрудника должна любая компания, которая хочет оставаться конкурентоспособной. Для этого используют количественные, качественные методы и сбор обратной связи.
Мария Стародубцева
21.01.2025
3 011
#HR
HR-стратегия компании нужна в любом бизнесе, независимо от его масштабов. Это дорожная карта, которая показывает, как достичь желаемых целей через работу с персоналом.
Мария Стародубцева
17.01.2025
3 410
#HR
HR-конференция — это отличная возможность пообщаться с коллегами, завести новые знакомства и получить практический опыт.
Мария Стародубцева
15.01.2025
6 803
#HR
#Рекрутинг
HR-Tech — технологии для менеджеров по персоналу. Если правильно выбрать инструменты, они облегчают подбор, адаптацию, обучение.
Мария Стародубцева
28.12.2024
8 902