#HR
Старт сезона в HR-вертикали: почему сейчас и чего ждать вебмастерам
Осень — пик спроса в HR. Рассказываем, как вебмастерам подготовиться и заработать больше уже сейчас.
Мария Стародубцева
02.09.2025
1 013
#HR
HR офферы — арбитраж, как лить трафик
Узнайте, как привлекать кандидатов через HR-офферы, настраивать рекламу и получать доход за лиды с Pampadu.
Мария Стародубцева
02.09.2025
13 344
#HR
Как развивать и поддерживать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это неформальный каркас любой компании: она определяет, как сотрудники взаимодействуют, принимают решения и относятся к работе. От правильно выстроенной культуры зависит лояльность команды, продуктивность, текучесть кадров и даже имидж бренда.
Мария Стародубцева
08.08.2025
2 578
#HR #Новости
ИИ может заменить менеджеров в общении с клиентами через 2–3 года
Российский бизнес вступает в новую эру цифрового клиентского сервиса: интеллектуальные помощники смогут заменить менеджеров при работе с типовыми запросами уже через 2–3 года. Виртуальные ассистенты анализируют обращения, интегрируются с CRM и работают 24/7. Компании сокращают нагрузку на персонал и ускоряют ответы клиентам — и это только начало масштабной автоматизации.
Мария Стародубцева
06.08.2025
1 007

Зарегистрируйтесь и начните

успешно зарабатывать с Пампаду уже сегодня

Зарегистрироваться
#HR #Рекрутинг
Что такое гостинг в рекрутинге и как с ним бороться
Гостинг в рекрутинге — частая проблема: кандидаты исчезают после оффера, рекрутеры — после интервью. В статье разбираем причины, последствия и даем практические советы, как избежать гостинга и выстроить эффективную коммуникацию.
Мария Стародубцева
06.08.2025
1 858
#HR #Рекрутинг
Как привлечь молодых сотрудников в компанию
Компании все чаще сталкиваются с нехваткой молодых кадров, и классические методы больше не дают результата. В статье разбираем, почему изменились ожидания соискателей, где искать и как удерживать молодежь, какие форматы стажировок, карьерных мероприятий и digital‑рекрутинга работают в 2025 году, а также как вовлекать через ценности, гибкость и развитие.
Мария Стародубцева
04.08.2025
2 931
#HR
Как выбирают работу иксеры, миллениалы и зумеры
Цифровизация рабочих процессов выявила важную деталь — разные поколения сотрудников по-разному адаптируются к изменениям. Поколение X ценит стабильность и личный контакт, миллениалы — карьерные возможности и технологии, а зумеры — гибкость и интерактив. Для эффективного внедрения новых инструментов, включая КЭДО, компаниям нужны разные стратегии для X, Y и Z.
Мария Стародубцева
01.08.2025
974
#HR
Почти 90% россиян совмещают несколько работ
Большинство россиян уже подрабатывают или планируют найти дополнительный источник дохода. Популярны разовые задания, фриланс и удалённые форматы. Меняется рынок труда и поведение соискателей. Платформа Pampadu предлагает десятки офферов для тех, кто хочет зарабатывать онлайн в удобное время.
Мария Стародубцева
23.07.2025
838
#HR
Аутстаффинг: что это, как работает и в чем его преимущества
Аутстаффинг позволяет нанимать сотрудников через стороннюю компанию, экономя ресурсы и время. В статье разбираем, как работает аутстаффинг, его плюсы, минусы и отличия от аутсорсинга.
Мария Стародубцева
08.07.2025
2 074
#HR
Интервью по компетенциям — что это, примеры вопросы и методика проведения
Рассказываем, как проводится интервью по компетенциям, чем оно отличается от обычного собеседования, какие вопросы стоит задать и как подготовиться, чтобы выбрать сильного кандидата.
Мария Стародубцева
07.07.2025
2 259
#CPA #HR #Новости
Новые правила обработки персональных данных в 2025 году
С 2025 года в России действуют новые правила обработки персональных данных. Закон 152-ФЗ был дополнен рядом требований: раздельное согласие по видам данных, запрет на использование несертифицированных зарубежных сервисов, локализация хранения, обязательная документация и повышенные штрафы за нарушения.
Артем Чечин
03.07.2025
3 741
#HR
Проективное интервью: что это, примеры вопросов и методика проведения
Что такое проективное интервью и зачем его используют при найме? В статье разберем методику проективного интервью, приведем примеры проективных вопросов и объясним, как HR-специалисту интерпретировать ответы кандидатов, чтобы принимать более взвешенные решения.
Мария Стародубцева
01.07.2025
2 377