Как зарабатывать в HR вертикали и делать на этом больше 100% ROI
26.05.2026
29
Сейчас читают
-
-
Самокат, Лента, ВкусВилл — долгожданное пополнение в HR-каталоге!
08.05.2026225 -
Как заработать на вакансиях курьеров и сборщиков: разбираем на примере HR-оффера «Купер»
05.05.2026662 -
Как зарабатывать на HR-офферах через Авито: инструкция для партнеров Pampadu
06.03.20264 276 -
Лейте трафик на HR-офферы «Яндекс.Еда» и выигрывайте призы
06.03.20262 337
Осень — пик спроса в HR. Рассказываем, как вебмастерам подготовиться и заработать больше уже сейчас.
02.09.2025
1 013
Узнайте, как привлекать кандидатов через HR-офферы, настраивать рекламу и получать доход за лиды с Pampadu.
02.09.2025
13 344
Корпоративная культура — это неформальный каркас любой компании: она определяет, как сотрудники взаимодействуют, принимают решения и относятся к работе. От правильно выстроенной культуры зависит лояльность команды, продуктивность, текучесть кадров и даже имидж бренда.
08.08.2025
2 578
Российский бизнес вступает в новую эру цифрового клиентского сервиса: интеллектуальные помощники смогут заменить менеджеров при работе с типовыми запросами уже через 2–3 года. Виртуальные ассистенты анализируют обращения, интегрируются с CRM и работают 24/7. Компании сокращают нагрузку на персонал и ускоряют ответы клиентам — и это только начало масштабной автоматизации.
06.08.2025
1 007
Зарегистрируйтесь и начните
успешно зарабатывать с Пампаду уже сегодня
Гостинг в рекрутинге — частая проблема: кандидаты исчезают после оффера, рекрутеры — после интервью. В статье разбираем причины, последствия и даем практические советы, как избежать гостинга и выстроить эффективную коммуникацию.
06.08.2025
1 858
Компании все чаще сталкиваются с нехваткой молодых кадров, и классические методы больше не дают результата. В статье разбираем, почему изменились ожидания соискателей, где искать и как удерживать молодежь, какие форматы стажировок, карьерных мероприятий и digital‑рекрутинга работают в 2025 году, а также как вовлекать через ценности, гибкость и развитие.
04.08.2025
2 931
Цифровизация рабочих процессов выявила важную деталь — разные поколения сотрудников по-разному адаптируются к изменениям. Поколение X ценит стабильность и личный контакт, миллениалы — карьерные возможности и технологии, а зумеры — гибкость и интерактив. Для эффективного внедрения новых инструментов, включая КЭДО, компаниям нужны разные стратегии для X, Y и Z.
01.08.2025
974
Большинство россиян уже подрабатывают или планируют найти дополнительный источник дохода. Популярны разовые задания, фриланс и удалённые форматы. Меняется рынок труда и поведение соискателей. Платформа Pampadu предлагает десятки офферов для тех, кто хочет зарабатывать онлайн в удобное время.
23.07.2025
838
Интересные предложения для HR
Вознаграждение
35 471 ₽
+354 
HR: Вакансии
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
EPC 7,55 ₽
EPL 383,03 ₽
CR 1,97%
AR 4,65%
Вознаграждение
14 850 ₽
+148
HR: Вакансии
Курьер/Повар-кассир в Burger King
EPC 9,34 ₽
EPL 62,58 ₽
CR 14,92%
AR 0,39%
Вознаграждение
7 875 ₽
+78
HR: Вакансии
Работа в Т-Банке (Массовый набор)
EPC 4,13 ₽
EPL 147,69 ₽
CR 2,79%
AR 1,76%
Вознаграждение
4 875 ₽
+48
Вакансии: HR
СберМаркет // Вакансии
EPC 2,56 ₽
EPL 10,45 ₽
CR 24,51%
AR 0,23%
Аутстаффинг позволяет нанимать сотрудников через стороннюю компанию, экономя ресурсы и время. В статье разбираем, как работает аутстаффинг, его плюсы, минусы и отличия от аутсорсинга.
08.07.2025
2 074
Рассказываем, как проводится интервью по компетенциям, чем оно отличается от обычного собеседования, какие вопросы стоит задать и как подготовиться, чтобы выбрать сильного кандидата.
07.07.2025
2 259
С 2025 года в России действуют новые правила обработки персональных данных. Закон 152-ФЗ был дополнен рядом требований: раздельное согласие по видам данных, запрет на использование несертифицированных зарубежных сервисов, локализация хранения, обязательная документация и повышенные штрафы за нарушения.
03.07.2025
3 741
Что такое проективное интервью и зачем его используют при найме? В статье разберем методику проективного интервью, приведем примеры проективных вопросов и объясним, как HR-специалисту интерпретировать ответы кандидатов, чтобы принимать более взвешенные решения.
01.07.2025
2 377