Мария Стародубцева

Цифровизация рабочих процессов выявила важную деталь — разные поколения сотрудников по-разному адаптируются к изменениям. Поколение X ценит стабильность и личный контакт, миллениалы — карьерные возможности и технологии, а зумеры — гибкость и интерактив. Для эффективного внедрения новых инструментов, включая КЭДО, компаниям нужны разные стратегии для X, Y и Z.

Беттинг и гемблинг — популярные вертикали в арбитраже трафика. В материале разобраны их ключевые различия: структура офферов, особенности аудитории, подходы к трафику, модели оплаты и правовые аспекты.

Большинство россиян уже подрабатывают или планируют найти дополнительный источник дохода. Популярны разовые задания, фриланс и удалённые форматы. Меняется рынок труда и поведение соискателей. Платформа Pampadu предлагает десятки офферов для тех, кто хочет зарабатывать онлайн в удобное время.

Чем белый беттинг отличается от серого, где с ними работают и какой формат сегодня выбирают арбитражники в России.

Беттинг — одна из самых прибыльных вертикалей в арбитраже трафика. В этом материале мы расскажем простыми словами, что такое беттинг, как работает арбитраж ставок, какие страны и источники трафика использовать, и как не слить бюджет на старте.

Аутстаффинг позволяет нанимать сотрудников через стороннюю компанию, экономя ресурсы и время. В статье разбираем, как работает аутстаффинг, его плюсы, минусы и отличия от аутсорсинга.

Рассказываем, как проводится интервью по компетенциям, чем оно отличается от обычного собеседования, какие вопросы стоит задать и как подготовиться, чтобы выбрать сильного кандидата.

Что такое проективное интервью и зачем его используют при найме? В статье разберем методику проективного интервью, приведем примеры проективных вопросов и объясним, как HR-специалисту интерпретировать ответы кандидатов, чтобы принимать более взвешенные решения.

Разбираем, кто такой внутренний заказчик, как наладить с ним взаимодействие и чем он отличается от внешнего клиента в B2B-коммуникациях.

Женщины занимают 79% позиций HR-директоров в России — один из самых высоких показателей в мире. Исследование SQN раскрывает причины такой динамики и подчеркивает усиливающееся стратегическое значение HR-функции в бизнесе и корпоративных программах страхования.

Фонд оплаты труда позволяет понять, насколько успешно идут дела у компании и нужно ли уменьшить затраты на персонал.

Фасилитация применяется для организации группового обсуждения. Она эффективна: с ее помощью можно быстро решить стоящие перед бизнесом задачи.