Топ-12 HR конференций в 2025 году

| | Время чтения: 5 минут

Конференция HR относится к мероприятиям, которые стоит посещать всем амбициозным эйчарам. В качестве спикеров на них выступают профессионалы с богатым опытом. Делятся аналитикой, практическими наработками. Тематические мероприятия для профессионалов менеджмента персонала организуют регулярно. Информируем вас о конференциях HR 2025 года.

Что такое HR-конференция

HR-конференция – это мероприятие, что посвящено вопросам управления персоналом. Такие ивенты – неотъемлемая часть развития эйчаров. Посещая отраслевые мероприятия, менеджер по персоналу заводит полезные знакомства. Повышает квалификацию, находит новые идеи для карьерного развития. Участниками обычно становятся лидеры сферы и эксперты с опытом работы. Они делятся с новичками информацией, основанной на практическом опыте.

Менеджеру по персоналу подобные встречи полезны по ряду причин:

  • Прямое общение. 

Мероприятие — это обмен опытом. Конференции вывешивают деловые программы, темы выступлений, имена спикеров. Если что-то из вышеперечисленного представляет для эйчара интерес, это шанс пообщаться с коллегами, получить профессиональные ответы на вопросы. Ничто не заменит живого диалога формата «вопрос-ответ».

  • Знания. 

На отраслевых мероприятиях узнают последние тенденции. Без бизнес-встреч у HR-менеджера может не хватать времени на отслеживание новаций профессии. Также важно понимать, как работают другие компании, каких успехов достигли. Оценивать, какие ошибки у них, — чтобы предотвращать подобные. На ивентах рассказывают о том, как прокачать профессиональные скиллы. Обучают, какие практики, технологии освоить, чтобы легче привлекать персонал.

Источник: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/obuchenie-dlinoju-v-zhizn 

  • Нетворкинг. 

Ивенты — не просто способ познакомиться с другими эйчарами. На бизнес-встречах легче объединиться, чтобы вместе создать проект, например. Или же на конференции проще закрыть вакансию, на которую давно ищете кандидата — такие случаи нередки.

Эксклюзивные HR-офферы: выбери лучший!
Целевое действие Трудоустройство + Активность

HR: Вакансии

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

EPC 23,44 ₽

EPL 322,87 ₽

CR 7,26%

AR 3,83%

Вознаграждение

до 35 471 ₽

+351

Целевое действие Трудоустройство + Активность

HR: Вакансии

Курьер/Повар-кассир в Burger King

EPC 10,59 ₽

EPL 78,34 ₽

CR 13,52%

AR 0,51%

Вознаграждение

до 15 840 ₽

+158

Целевое действие Трудоустройство

HR: Вакансии

Работа в Т-Банке (Массовый набор)

EPC 4,13 ₽

EPL 147,69 ₽

CR 2,79%

AR 1,76%

Вознаграждение

до 7 875 ₽

+78

Целевое действие Трудоустройство + Активность

HR: Вакансии

СберМаркет // Вакансии

EPC 2,56 ₽

EPL 10,45 ₽

CR 2,79%

AR 0,23%

Вознаграждение

до 4 875 ₽

+48

Прогнозы и важные события

Рассмотрим ожидаемые тенденции в HR в 2025 году. Мир меняется, поэтому старые методы перестают работать. Это касается многих процессов: подбора и удержания персонала, управления командами. 

Одним из главных трендов остается усугубление кадрового голода. В связи с этим организациям приходится искать пути преодоления дефицита кадров. Например, через расширение воронки подбора персонала, привлечение молодежи, развитие человекоцентричной культуры. 

С основными темами, которые будут обсуждаться на HR-конференциях в 2025 году, можно ознакомиться в программах их проведения. Популярными темами будут, такие как цифровизация HR, удержание талантов, нуклеарные технологии в HR, использование ИИ.

Основные HR-конференции 2025 года

Мы составили для вас список HR-событий 2025 года. В нем отмечены ключевые даты для профессионалов сферы менеджмента персонала.

Топ-12 HR-мероприятий в 2025 году:

  • Конференция «HUMAN. Подбор персонала» (25 апреля)
  • ПОТОК: Большой HR-день (22 мая)
  • VI Всероссийский Форум HR DAYS (28–29 мая)
  • III Конференция «Рекрутмент-2025» (4 июня)
  • II Международный Саммит Employer Brand Summit & Awards (4–5 июня)
  • XIII HR TECH FORUM & AWARDS (5 июня)
  • Конференция «HR будущего: ИИ и аналитика сегодня» (8 июня)
  • IV Всероссийский Форум HR Life (20–21 августа)
  • XVII Всероссийский Форум HR DAYS (24 сентября)
  • XXVI Саммит HR-директоров (15–16 октября)
  • III Всероссийский Форум «Цифровизация HR» (17 октября)
  • Новогодняя конференция HR и CX (10 декабря)

Полное описание мероприятий можно прочитать в таблице:

Название мероприятияДатыГородОписание
Конференция «HUMAN. Подбор персонала»25 апреляМоскваАктуальные тренды в подборе персонала, эффективные инструменты найма, аналитика и кейсы от HR-практиков.
ПОТОК: Большой HR-день22 маяМоскваИнтенсив по ключевым направлениям HR: рекрутинг, обучение, digital-инструменты, обмен опытом и практиками.
VI Всероссийский Форум HR DAYS28–29 маяМоскваУправление эффективностью персонала, развитие производственного HR: модели компетенций, аналитика, HR-бренд, цифровизация.
III Конференция «Рекрутмент-2025»4 июняМоскваСпециалисты по подбору: опыт кандидатов, мотивация, развитие EVP, автоматизация рекрутинга. Вручение премии Recruitment Awards.
II Международный Саммит Employer Brand Summit & Awards4–5 июняМоскваБренд работодателя, внутренние коммуникации, цифровые каналы, инклюзивность, ИИ в HR. Премия Employer Branding Awards.
XIII HR TECH FORUM & AWARDS5 июняМоскваКейсы цифровизации HR, платформы автоматизации, большие данные, чат-боты, ИИ. Награждение лидеров цифровой трансформации.
Конференция «HR будущего: ИИ и аналитика сегодня»8 июняМоскваПрактическое применение ИИ и аналитики: прогноз текучести, оценка вовлеченности, цифровизация HR-процессов.
IV Всероссийский Форум HR Life20–21 августаМоскваКачество рабочей жизни: well-being, ментальное здоровье, гибкий график, культура заботы, устойчивое развитие персонала.
XVII Всероссийский Форум HR DAYS24 сентябряМоскваНовые решения в управлении персоналом: вызовы рынка, кейсы привлечения и развития, дискуссии с HR-топами.
XXVI Саммит HR-директоров15–16 октябряМоскваСтратегические трансформации, автоматизация, KPI, лидерство, корпоративная культура, тренды 2026, обмен опытом.
III Всероссийский Форум «Цифровизация HR»17 октябряМоскваИтоги цифровизации HR 2025, тренды 2026, лучшие кейсы по ИИ и цифровым инструментам.
Новогодняя конференция HR и CX10 декабряМоскваТренды управления опытом сотрудников и клиентов, практические кейсы и сессии по повышению качества обслуживания и вовлеченности.
Зарегистрируйтесь и бесплатно оцените все возможности заработка на подборе персонала
Зарегистрироваться

Как участвовать в HR конференциях?

Как максимально эффективно использовать участие в конференции – нетворкинг, обучение, получение практических знаний? Советы по регистрации и подготовке к участию в HR-конференции:

  • Изучите и выберите мероприятия, что соответствуют вашим профессиональным целям, интересам. Список рассматриваемых вопросов публикуется заранее на сайте ивента. 
  • Планируйте заранее. Запишите, что хотите узнать на конференции. Обозначьте, какие вопросы вас волнуют. Предварительно ознакомьтесь с аналитикой, мнениями экспертов. Так легче заранее сформулировать интересные вопросы для докладчиков. 
  • Изучите предмет дискуссии. Ознакомьтесь с материалами. Это могут быть практические кейсы, экспертные исследования. Статистические данные о компании или ее представителях и т. д.

Чтобы HR-конференция стала для вас максимально продуктивной, прислушайтесь к рекомендациям:

  • Активно участвуйте в дискуссиях, задавайте вопросы. Так вы покажете свои знания и энтузиазм, заведете полезные знакомства. Благодаря этому вы сможете воспользоваться нетворкингом в дальнейшем.
  • Не игнорируйте активности. Например, speed networking, мастерминд, воркшопы, открытые микрофоны и пр. 
  • Не бойтесь выражать свое мнение и делиться соображениями с коллегами во время встречи. По итогам встречи напишите отчет о своих наблюдениях и инсайтах.
  • Планируйте посещение не только круглых столов, но и кофе-брейков. Уверенно подходите к людям, представляйтесь, рассказывайте о своем профессиональном опыте и интересах. 

Опытные эйчары могут попробовать себя в роли спикера или предложить тему для обсуждения. Для этого можно подать заявку на официальном сайте мероприятия. Если ваше предложение сочтут интересным, его вполне могут одобрить.

Будущее HR: перспективы и тренды

Главными тенденциями ближайших лет станут цифровизация и автоматизация HR-процессов на основе ИИ. Можно с уверенностью сказать, что развитие HR-технологий станет темой будущих конференций. Они могут породить новые подходы к обучению и развитию сотрудников. Кроме того, одним ярких трендов становится человекоцентричный подход, основанный на концепции work-life balance.

Как сервис Pampadu помогает эйчарам

С платформой партнерских продаж Pampadu эйчары зарабатывают параллельно основной деятельности. Размер дохода, как и время, которое потратите, не регламентированы. Зависят только от вашего желания. Если решите посвящать больше времени Pampadu — заработаете много.Пройдите бесплатную регистрацию на нашей платформе — и сразу получите доступ к каталогу с HR-офферами крупнейших работодателей страны. 

К каждому офферу прилагается подробное описание с требованиями, разрешенными каналами трафика и суммой вознаграждения для эйчара. Выплаты поступят на ваш счет после того, как кандидат выполнит целевое действие, прописанное в оффере. Это может быть как валидная заявка, так и выход на работу. В первом случае за одного человека вам заплатят около 300-400 рублей. Во втором можно заработать 10 000 рублей и даже больше.

Попробуйте — ничего сложного нет!

Комментарии (0)

Войти

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Материалы по теме