Рынок труда продолжает меняться и в 2025 эйчаров ждут новые вызовы. Еще в прошлом году работодатели столкнулись с острым дефицитом кадров, что стало следствием рекордно низкой безработицы. Форум HR – шанс для эйчаров обсудить с коллегами проблемы, найти пути их преодоления.
Отраслевые ивенты полезны менеджерам по персоналу для развития в профессии. Тематические мероприятия для профессионалов управления кадрами проходят ежегодно. Сервис партнерских продаж Пампаду расскажет, какие события запланированы на 2025 год.
Что такое HR-форум?
HR-форум – это мероприятие, на котором собираются профессионалы сферы управления человеческими ресурсами. Цели такого собрания:
- Обсудить с коллегами методики подбора персонала.
- Поделиться практическим опытом.
- Почерпнуть полезные сведения.
Здесь обсуждают новые техники рекрутинга, проблемы адаптации и образования сотрудников. Также на отраслевых мероприятиях озвучивается аналитика, подводятся итоги. Тут черпают данные о возможных точках роста, узнают о тенденциях развития рынка труда в России, ищут пути преодоления сложностей.
HR: Вакансии
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
EPC 23,44 ₽
EPL 322,87 ₽
CR 7,26%
AR 3,83%
до 35 471 ₽
+351 
HR: Вакансии
Курьер/Повар-кассир в Burger King
EPC 10,59 ₽
EPL 78,34 ₽
CR 13,52%
AR 0,51%
до 15 840 ₽
+158
HR: Вакансии
Работа в Т-Банке (Массовый набор)
EPC 4,13 ₽
EPL 147,69 ₽
CR 2,79%
AR 1,76%
до 7 875 ₽
+78
HR: Вакансии
СберМаркет // Вакансии
EPC 2,56 ₽
EPL 10,45 ₽
CR 2,79%
AR 0,23%
до 4 875 ₽
+48
HR форумы в 2025 году: что нового?
Тенденции менеджмента человеческих ресурсов в 2025 году напрямую связаны с развитием ИТ. Трендами в управлении персоналом выступают:
- Цифровизация, автоматизация процессов.
- Искусственный интеллект, нейросети.
- Развитие корпоративной культуры.
В текущем году проблемы дефицита кадров, оттока персонала, снижения мотивации останутся такими же острыми, как и в предыдущем.
Эксперты выделили направления развития менеджмента человеческих ресурсов в 2025 году:
- Усугубление кадрового голода.
- Увеличение числа гибридных форматов работы.
- Долгая адаптация и завышенные ожидания новичков.
- Растущая роль employer branding в удержании кадров.
- Фокус на soft skills, подборе универсальных профессионалов.
- Использование ИИ как инструмента рекрутера.
- Инклюзивность рынка труда. Бок о бок трудятся представители самых разных поколений.
Зная прогнозы на будущее, легче адаптироваться к новым тенденциям на рынке труда. Работодателям стоит задействовать сразу несколько драйверов: демографические, технологические, управленческие.
Чего ожидать от HR-форумов?
Некоторые мероприятия для эйчаров проводятся ежегодно. Другие – обещают стать новым событием в отрасли. Особенности ивентов для менеджеров по персоналу в 2025 году связаны с влиянием технологий. Для этих событий предусмотрены разные форматы: онлайн, офлайн, гибридный. Если не успеваете на форум – вам предложат приобрести записи после его проведения.
Большая часть подобных мероприятий традиционно пройдет в столице. Организаторы мероприятий – самые разные. Например, деловое издание «Коммерсант», агентство по подбору ИТ-профессионалов Atsearch Group.
Менеджеры по персоналу получат на форумах практическую пользу:
- Развитие карьерных навыков;
- Сетевой эффект, налаживание профессиональных контактов;
- Обмен опытом с коллегами, экспертами отрасли.
Что важно знать о HR-форумах?
Чтобы принять участие в ивенте, узнать, какие темы будут обсуждаться на мероприятии, достаточно зайти на его официальный сайт. Лендинги для таких событий создаются заранее. Там ознакомьтесь с программой мероприятия. Посмотрите список спикеров. Предварительную регистрацию открывают заранее. Тогда представителям сфер управления персоналом легче забронировать место. Проще освободить слот в рабочем графике.
Темы, которые будут затронуты на отраслевых мероприятиях по управлению кадрами в 2025 году, перекликаются с проблемами отрасли:
- Заботливый онбординг и адаптация.
- Внутренний подбор, переквалификация и переобучение.
- Как бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников (мотивация и удержание персонала).
- Корпоративная культура и управление командами, правильная постановка целей.
- Искусственный интеллект у менеджменте талантов. Автоматизация для массового подбора. Анализ резюме с использованием ИИ.
- Совместная работа эйчаров и пиарщиков для усиления бренда работодателя.
Топ-10 HR-форумов в 2025 году
Составили для вас топ отраслевых мероприятий для эйчаров на текущий год:
- 6 февраля руководителей ждет «СинHRон’2025: HR-тренды, меняющие бизнес» — форум, который полностью погрузит вас в новинки этого года. Место проведения: г. Москва, мультифункциональный кибербез-хаб «Кибердом». Организатор: агентство по подбору ИТ-специалистов Atsearch Group. Стоимость проведения уточняется.
- 13 февраля пройдет всероссийский ивент «Цифровизация HR 2025» . Место проведения: г. Москва. Организатор: CNews Conferences. Стоимость участия: 24 000 руб.
- 27-28 февраля можно будет поучаствовать в мероприятии «HR-КОНТЕНТ 2025». Место проведения: Москва. Площадка еще уточняется. Стоимость участия: 58 000-72 000 руб. Билеты выгоднее приобретать заранее.
- 13 марта ожидается HR-форум 2025 GenerationS. Место проведения: Москва. Организатор: издательский дом «Коммерсант». Стоимость билета составляет 24 000 руб.
- 19 марта состоится II Всероссийский HR-форум «Подбор и адаптация персонала 2025» (г. Москва). Стоимость участия 46 200 руб. Получить материалы без посещения форума можно будет за 30 000 руб.
- На 24 апреля запланирован X Межрегиональный форум по управлению персоналом «HR-Платформа 2025». Он пройдет в Воронеже, в выставочном центре «Вета». Вход – свободный, по предварительной регистрации.
- 4 июня года пройдет мероприятие «Люди новая нефть». Место проведения: г. Челябинск, «Radisson Blu Hotel». Стоимость билета (7000-8000 руб.) включает посещение форума, кофе-брейк, презентационные материалы.
- 5 июня состоится XIII Форум по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum & award 2025». Передовые проекты будут награждены за достижения в области технологий премией «Цифровая пирамида – 2025». Стоимость участия предоставляется по запросу.
- На 10-12 сентября запланирован VIII Всероссийский HR-форум по обучению и развитию персонала в современном мире. Место проведения: г. Москва, Artcourt Moscow Center Hotel. Стоимость участия: 31 410 руб.
- 5 декабря состоится еще один ивент. На эту дату запланировано ежегодное мероприятие делового издания «Ведомости». Оно также пройдет в Москве. Будет посвящено роли директора по управлению персоналом в развитии бизнеса. Те, кто не смог попасть, могут посмотреть онлайн-трансляцию или скачать материалы после его проведения. Стоимость можно уточнить после подачи заявки.
Кроме этого, в текущем году пройдет несколько конференций, митапов и встреч иного формата для профессионалом управления талантами.
Как HR форумы помогают развитию бизнеса?
Кадры решают многое. Менеджеры по персоналу играют колоссальную роль в развитии организаций. Отраслевые мероприятия – это отличная возможность обсудить стратегический подход к управлению персоналом для роста бизнеса.
Кроме того, те, кто управляет кадрами, напрямую влияет на корпоративную культуру и мотивацию сотрудников. Ивенты – это место обмена опытом, демонстрации успешных кейсов, презентации новых методик и подходов. Из-за кадрового голода адаптироваться под реалии рынка приходится абсолютно всем компаниям. Поэтому такие мероприятия, как HR-форумы приносят много пользы для бизнеса.
Как сервис Pampadu помогает эйчарам
Есть желание повысить доход, но на работе это пока не получается? С платформой партнерских продаж Pampadu зарабатывайте параллельно занятости. Сразу после бесплатной регистрации откроется доступ к каталогу с офферами крупнейших работодателей России. Вам нужно привлекать для них новых сотрудников.
Выбирайте понравившиеся офферы. Они подробно описывают требования к кандидату, ГЕО, разрешенные варианты размещения вакансий, типы трафика. Также каждый оффер указывает размер вознаграждения. Деньги перечисляют после выполнения кандидатом целевого действия. Начинайте привлекать соискателей — это не составит никакого труда, если вы рекрутер.
Сумма выплаты зависит от того, что нужно работодателю. Например, за выход на стажировку комиссия составляет от 1400 рублей. А за выход человека на работу — от 3000-5000 рублей.
Хотя у компаний неодинаковые условия, есть офферы, где за трудоустройство каждого кандидата платят по 30 000 рублей и более.
Уже одна такая выполненная задача окупит ваш труд. Размер дохода не ограничен ничем, кроме вашего желания!