Для любой профессиональной среды хаарктерны отраслевые мероприятия. На них игроки рынка делятся опытом, узнают о тенденциях, обсуждают вопросы профессии. Менеджмент персонала не исключение. Разберемся, HR-форум — что это, какие ивенты пройдут в этом году в Москве.
На платформе партнерских продаж Пампаду рекрутеры подбирают персонал для таких компаний как «Яндекс», Ozon, «Бургер Кинг» и других за комиссионное вознаграждение. Приглашаем присоединиться. Подробности — в личном кабинете, у менеджеров Pampadu.
HR-форум — что это такое
Эйчарам надо развиваться в профессии. Иначе вас обгонят конкуренты, которые следят за новациями отрасли, занимаются саморазвитием. HR-форум — это площадка, на которой профессионалы по управлению кадрами могут:
- Обсудить методики подбора кадров.
- Узнать о новых техниках адаптации, обучения сотрудников.
- Получить практический совет опытных коллег.
- Пообщаться, завести знакомства с людьми из отрасли.
Посмотрим, какие отраслевые мероприятия для эйчаров доступны на территории столицы.
Какие HR-форумы и конференции будут в Москве в 2024 году
HR-форумов много, но это не значит, что все стоят посещения. Большая часть таких мероприятий — платная. Поэтому изучайте программу, спикеров. Убедитесь, что поход принесет практическую пользу. Будьте уверены, что не отдадите деньги за информацию, которую уже видели, слышали на предыдущей конференции.
Собрали список конференций в Москве, стоящих внимания.
Летняя сессия Саммита HR-Директоров.
Состоится 5-6 июня. В рамках двухдневного мероприятия пройдет конференция, посвященная вопросам рекрутмента и онбординга, а также форум руководителей отделов персонала, HR Tech экспертов, на котором участники рассмотрят вопросы по применению технологий ИИ для менеджмента кадров.
14-я конференция «Управление производственным персоналом».
Запланирована на 20-21 июня. Будет посвящена вопросу глобального дефицита кадров.
> 40 спикеров от топ-компаний России поднимут важные вопросы, расскажут:
- Как организации выиграть гонку за кадры.
- Какую схему оплаты использовать для поощрения сотрудников.
- Как не допустить ухода работников к конкурентам.
«Корпоративное обучение и развитие персонала 2024».
Всероссийский форум пройдет 11-13 сентября. Среди тем, которые обсудят спикеры:
- Нестандартные, новые подходы к обучению сотрудников.
- Оптимизация бюджета на тренинги.
- Проблемы развития кадрового резерва.
- Вопросы аналитики результатов.
- Формирование института наставничества.
Это далеко не полный список.
Программа предназначена для аудитории — от рекрутеров до топ-менеджеров.
Битва за IT таланты.
Ивент состоится 10-11 октября. Будет полезен всем, кто работает менеджерами по кадрам, рекрутерами на IT-компании. Спикеры обсудят вопросы:
- Привлечение, удержание IT-работников, когда вокруг условия конкуренции.
- Создания IT-коллективов, способных принести результат.
Конференция «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях».
Ежегодное мероприятие состоится 15 октября уже 4-й раз. Единственная внутри России площадка, специализирующаяся на медицинской тематике. Планируются максимум практики, нетворкинг, проведение круглых столов, выступления 15 спикеров — лидеров отрасли. Также будут возможности для подбора персонала, закрытия вакансий.
GAME & LEARN.
Конференция-выставка пройдет 29 октября. Будет посвящена развитию талантов, корпоративному обучению. Программа — тест-драйв деловых игр, нетворкинг, обсуждение > 30 прикладных кейсов менеджмента кадров. Запланированы выступления руководителей учебных центров, которые готовы поделиться методиками. Расскажут о практике внедрения цифровых инструментов в процесс обучения кадров.
Как сервис Pampadu помогает эйчарам
Есть желание повысить доход, но на работе это пока не получается? С платформой партнерских продаж Pampadu зарабатывайте параллельно занятости. Сразу после бесплатной регистрации откроется доступ к каталогу с офферами крупнейших работодателей России. Вам нужно привлекать для них новых сотрудников.
Выбирайте понравившиеся офферы. Они подробно описывают требования к кандидату, ГЕО, разрешенные варианты размещения вакансий, типы трафика. Также каждый оффер указывает размер вознаграждения. Деньги перечисляют после выполнения кандидатом целевого действия. Начинайте привлекать соискателей — это не составит никакого труда, если вы рекрутер.
Сумма выплаты зависит от того, что нужно работодателю. Например, за валидную заявку комиссия составляет от 300 рублей. А за выход человека на работу — от 3000-5000 рублей. Хотя у компаний неодинаковые условия, есть офферы, где за трудоустройство каждого кандидата платят по 10 000 рублей и более. Уже одна такая выполненная задача окупит ваш труд. Размер дохода не ограничен ничем, кроме вашего желания!
