Для профессионалов управления персоналом проводятся профильные бизнес-встречи, семинары. HR-конференция — это отличная возможность узнать новое, полезное. Мероприятий много, особенно в крупных городах. С непривычки легко запутаться, какие стоит посетить, а какие — необязательно. Рассказываем, на какие HR-конференции в 2024 году в столице, Санкт-Петербурге стоит обратить внимание эйчару.
Сервис партнерских продаж Пампаду предлагает рекрутерам подбирать персонал для российских предприятий через нашу платформу за комиссию. Детали содержит последний раздел этой статьи.
HR-конференция — это что такое и чем полезно менеджеру по персоналу
Эйчару для профессионального роста следует участвовать в бизнес-встречах. HR-конференция — это отраслевое мероприятие, на котором есть шанс завести полезные знакомства, повысить квалификацию, найти новые идеи для карьерного развития. Участниками обычно становятся лидеры сферы и эксперты с опытом работы. Они делятся с новичками информацией, основанной на практическом опыте.
Менеджеру по персоналу подобные встречи полезны по ряду причин:
- Прямое общение.
Мероприятие — это обмен опытом. Конференции вывешивают деловые программы, темы выступлений, имена спикеров. Если что-то из вышеперечисленного представляет для эйчара интерес, это шанс пообщаться с коллегами, получить профессиональные ответы на вопросы. Ничто не заменит живого диалога формата «вопрос-ответ».
- Знания.
На отраслевых мероприятиях узнают последние тенденции. Без бизнес-встреч у HR-менеджера может не хватать времени на отслеживание новаций профессии. Также важно понимать, как работают другие компании, каких успехов достигли. Оценивать, какие ошибки у них, — чтобы предотвращать подобные. На ивентах рассказывают о том, как прокачать профессиональные скиллы. Обучают, какие практики, технологии освоить, чтобы легче привлекать персонал.
- Нетворкинг.
Ивенты — не просто способ познакомиться с другими эйчарами. На бизнес-встречах легче объединиться, чтобы вместе создать проект, например. Или же на конференции проще закрыть вакансию, на которую давно ищете кандидата — такие случаи нередки.
HR-conference 2024 в России
Скоро пройдет несколько крупных конференций по менеджменту кадров.
Ventra Concept Day
Мероприятие, позиционирующее себя как нестандартное событие для бизнес-лидеров отрасли менеджмента кадров, пройдет 5 июня.
Ожидается участие 20 топ-спикеров индустрии, 150 HRD крупнейших российских компаний. Организаторы обещают 8 часов нетворкинга, мастер-классы. Среди обсуждаемых тем:
- Стратегия управления кадрами на ближайшие годы.
- Из чего складывается экономика найма, удержания сотрудников.
- Формы занятости.
Технологии и будущее HR
Событие состоится 5 июня. Ожидается 40 экспертов, 200 участников. Дискуссии будут посвящены цифровизации, автоматизации процессов менеджмента кадров. Гости обсудят значение искусственного интеллекта для подбора персонала. Поделятся опытом работы с нейросетями, цифровизации внутренних коммуникаций. Осветят другие темы. Будет модерируемый нетворкинг.
На бизнес-встречу приедут представители университетов.
Международная конференция HR Expo Pro
Интернациональная бизнес-выставка по менеджменту персонала. Мероприятие растянется на два дня. Пройдет 3, 4 октября. Ожидается > 100 спикеров, которые поговорят на актуальные темы. Поделятся полезным опытом, без «воды».
Будут работать пять залов. На выставку приедут представители > 80 компаний — не только российских, но и зарубежных. Топовое мероприятие для тех, кто хочет получить знания, представления о кадровом менеджменте.
Планируется обсуждение:
- Искусственного интеллекта для обучения.
- Практик повышения вовлеченности сотрудников.
- Способов развития корпоративной культуры.
HR-конференции в 2024 в Санкт-Петербурге
Скоро на территории культурной столицы пройдет ряд бизнес-встреч. Выбирая мероприятия для посещения, не покупайтесь на красивые названия, броскую рекламу. Внимательно читайте описание программы, имена спикеров. Задавайтесь вопросом, что полезного почерпнете на той или иной конференции. Состав участников, темы для обсуждений могут дублироваться. Иногда создается эффект, будто посещаете одну и ту же встречу. Правда, и знания там могут дать, которых больше нигде не получите. Их будете использовать для работы, повышая свою квалификацию, зарплату.
Вот на какие мероприятия стоит обратить внимание.
HR-конференция в Питере «HR API 2024»
Профессиональная IT HR конференция, которая пройдет 14 и 15 июня. Будет полезна рядовым рекрутерам, менеджерам по персоналу, руководящему звену.
Планируются > 40 тщательно подобранных докладов, обсуждение таких тем:
- Мотивация для рекрутера.
- Снижение текучести персонала.
- Налаживание взаимодействия между командами.
- Повышение качества работы HR-отдела.
Это далеко не полный перечень. Спикерами заявлены представители крупнейших российских банков, компаний, ритейла.
HR-конференция в СПб в 2024: Autumn HR Day
Ранее называлась Summer HR DAY2024. Должна была состояться в конце июня. Теперь перенесена на 24 октября.
Планируется три стратегические сессии, которые будут посвящены:
- Цифровизации процессов HR.
- Способам мотивации работников.
- Методам кадрового менеджмента, приносящим результат.
Спикерами выступят топ-менеджеры российских компаний, частные профессионалы.
Седьмая Неделя Организационного Развития
Конференция продлится с 4 по 12 сентября. Профессионалы менеджмента кадров узнают, что такое Сессия Организационного Развития, что дает компаниям. Поучаствуют в авторских семинарах. Получат ответы на практические вопросы сферы менеджмента человеческих ресурсов.
Как сервис Pampadu помогает эйчарам
С платформой партнерских продаж Pampadu эйчары зарабатывают параллельно основной деятельности. Размер дохода, как и время, которое потратите, не регламентированы. Зависят только от вашего желания. Если решите посвящать больше времени Pampadu — заработаете много.
Пройдите бесплатную регистрацию на нашей платформе — и сразу получите доступ к каталогу с HR-офферами крупнейших работодателей страны. К каждому офферу прилагается подробное описание с требованиями, разрешенными каналами трафика и суммой вознаграждения для эйчара. Выплаты поступят на ваш счет после того, как кандидат выполнит целевое действие, прописанное в оффере. Это может быть как валидная заявка, так и выход на работу. В первом случае за одного человека вам заплатят около 300-400 рублей. Во втором можно заработать 10 000 рублей и даже больше.
Попробуйте — ничего сложного нет!
