Конференция HR относится к мероприятиям, которые стоит посещать всем амбициозным эйчарам. В качестве спикеров на них выступают профессионалы с богатым опытом. Делятся аналитикой, практическими наработками. Тематические мероприятия для профессионалов менеджмента персонала организуют регулярно. Информируем вас о конференциях HR 2025 года.
Что такое HR-конференция
HR-конференция – это мероприятие, что посвящено вопросам управления персоналом. Такие ивенты – неотъемлемая часть развития эйчаров. Посещая отраслевые мероприятия, менеджер по персоналу заводит полезные знакомства. Повышает квалификацию, находит новые идеи для карьерного развития. Участниками обычно становятся лидеры сферы и эксперты с опытом работы. Они делятся с новичками информацией, основанной на практическом опыте.
Менеджеру по персоналу подобные встречи полезны по ряду причин:
- Прямое общение.
Мероприятие — это обмен опытом. Конференции вывешивают деловые программы, темы выступлений, имена спикеров. Если что-то из вышеперечисленного представляет для эйчара интерес, это шанс пообщаться с коллегами, получить профессиональные ответы на вопросы. Ничто не заменит живого диалога формата «вопрос-ответ».
- Знания.
На отраслевых мероприятиях узнают последние тенденции. Без бизнес-встреч у HR-менеджера может не хватать времени на отслеживание новаций профессии. Также важно понимать, как работают другие компании, каких успехов достигли. Оценивать, какие ошибки у них, — чтобы предотвращать подобные. На ивентах рассказывают о том, как прокачать профессиональные скиллы. Обучают, какие практики, технологии освоить, чтобы легче привлекать персонал.
Источник: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/obuchenie-dlinoju-v-zhizn
- Нетворкинг.
Ивенты — не просто способ познакомиться с другими эйчарами. На бизнес-встречах легче объединиться, чтобы вместе создать проект, например. Или же на конференции проще закрыть вакансию, на которую давно ищете кандидата — такие случаи нередки.
HR: Вакансии
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
EPC 23,44 ₽
EPL 322,87 ₽
CR 7,26%
AR 3,83%
до 35 471 ₽
+351 
HR: Вакансии
Курьер/Повар-кассир в Burger King
EPC 10,59 ₽
EPL 78,34 ₽
CR 13,52%
AR 0,51%
до 15 840 ₽
+158
HR: Вакансии
Работа в Т-Банке (Массовый набор)
EPC 4,13 ₽
EPL 147,69 ₽
CR 2,79%
AR 1,76%
до 7 875 ₽
+78
HR: Вакансии
СберМаркет // Вакансии
EPC 2,56 ₽
EPL 10,45 ₽
CR 2,79%
AR 0,23%
до 4 875 ₽
+48
Прогнозы и важные события
Рассмотрим ожидаемые тенденции в HR в 2025 году. Мир меняется, поэтому старые методы перестают работать. Это касается многих процессов: подбора и удержания персонала, управления командами.
Одним из главных трендов остается усугубление кадрового голода. В связи с этим организациям приходится искать пути преодоления дефицита кадров. Например, через расширение воронки подбора персонала, привлечение молодежи, развитие человекоцентричной культуры.
С основными темами, которые будут обсуждаться на HR-конференциях в 2025 году, можно ознакомиться в программах их проведения. Популярными темами будут, такие как цифровизация HR, удержание талантов, нуклеарные технологии в HR, использование ИИ.
Основные HR-конференции 2025 года
Мы составили для вас список HR-событий 2025 года. В нем отмечены ключевые даты для профессионалов сферы менеджмента персонала.
Топ-12 HR-мероприятий в 2025 году:
- Конференция «HUMAN. Подбор персонала» (25 апреля)
- ПОТОК: Большой HR-день (22 мая)
- VI Всероссийский Форум HR DAYS (28–29 мая)
- III Конференция «Рекрутмент-2025» (4 июня)
- II Международный Саммит Employer Brand Summit & Awards (4–5 июня)
- XIII HR TECH FORUM & AWARDS (5 июня)
- Конференция «HR будущего: ИИ и аналитика сегодня» (8 июня)
- IV Всероссийский Форум HR Life (20–21 августа)
- XVII Всероссийский Форум HR DAYS (24 сентября)
- XXVI Саммит HR-директоров (15–16 октября)
- III Всероссийский Форум «Цифровизация HR» (17 октября)
- Новогодняя конференция HR и CX (10 декабря)
Полное описание мероприятий можно прочитать в таблице:
| Название мероприятия | Даты | Город | Описание |
| Конференция «HUMAN. Подбор персонала» | 25 апреля | Москва | Актуальные тренды в подборе персонала, эффективные инструменты найма, аналитика и кейсы от HR-практиков. |
| ПОТОК: Большой HR-день | 22 мая | Москва | Интенсив по ключевым направлениям HR: рекрутинг, обучение, digital-инструменты, обмен опытом и практиками. |
| VI Всероссийский Форум HR DAYS | 28–29 мая | Москва | Управление эффективностью персонала, развитие производственного HR: модели компетенций, аналитика, HR-бренд, цифровизация. |
| III Конференция «Рекрутмент-2025» | 4 июня | Москва | Специалисты по подбору: опыт кандидатов, мотивация, развитие EVP, автоматизация рекрутинга. Вручение премии Recruitment Awards. |
| II Международный Саммит Employer Brand Summit & Awards | 4–5 июня | Москва | Бренд работодателя, внутренние коммуникации, цифровые каналы, инклюзивность, ИИ в HR. Премия Employer Branding Awards. |
| XIII HR TECH FORUM & AWARDS | 5 июня | Москва | Кейсы цифровизации HR, платформы автоматизации, большие данные, чат-боты, ИИ. Награждение лидеров цифровой трансформации. |
| Конференция «HR будущего: ИИ и аналитика сегодня» | 8 июня | Москва | Практическое применение ИИ и аналитики: прогноз текучести, оценка вовлеченности, цифровизация HR-процессов. |
| IV Всероссийский Форум HR Life | 20–21 августа | Москва | Качество рабочей жизни: well-being, ментальное здоровье, гибкий график, культура заботы, устойчивое развитие персонала. |
| XVII Всероссийский Форум HR DAYS | 24 сентября | Москва | Новые решения в управлении персоналом: вызовы рынка, кейсы привлечения и развития, дискуссии с HR-топами. |
| XXVI Саммит HR-директоров | 15–16 октября | Москва | Стратегические трансформации, автоматизация, KPI, лидерство, корпоративная культура, тренды 2026, обмен опытом. |
| III Всероссийский Форум «Цифровизация HR» | 17 октября | Москва | Итоги цифровизации HR 2025, тренды 2026, лучшие кейсы по ИИ и цифровым инструментам. |
| Новогодняя конференция HR и CX | 10 декабря | Москва | Тренды управления опытом сотрудников и клиентов, практические кейсы и сессии по повышению качества обслуживания и вовлеченности. |
Как участвовать в HR конференциях?
Как максимально эффективно использовать участие в конференции – нетворкинг, обучение, получение практических знаний? Советы по регистрации и подготовке к участию в HR-конференции:
- Изучите и выберите мероприятия, что соответствуют вашим профессиональным целям, интересам. Список рассматриваемых вопросов публикуется заранее на сайте ивента.
- Планируйте заранее. Запишите, что хотите узнать на конференции. Обозначьте, какие вопросы вас волнуют. Предварительно ознакомьтесь с аналитикой, мнениями экспертов. Так легче заранее сформулировать интересные вопросы для докладчиков.
- Изучите предмет дискуссии. Ознакомьтесь с материалами. Это могут быть практические кейсы, экспертные исследования. Статистические данные о компании или ее представителях и т. д.
Чтобы HR-конференция стала для вас максимально продуктивной, прислушайтесь к рекомендациям:
- Активно участвуйте в дискуссиях, задавайте вопросы. Так вы покажете свои знания и энтузиазм, заведете полезные знакомства. Благодаря этому вы сможете воспользоваться нетворкингом в дальнейшем.
- Не игнорируйте активности. Например, speed networking, мастерминд, воркшопы, открытые микрофоны и пр.
- Не бойтесь выражать свое мнение и делиться соображениями с коллегами во время встречи. По итогам встречи напишите отчет о своих наблюдениях и инсайтах.
- Планируйте посещение не только круглых столов, но и кофе-брейков. Уверенно подходите к людям, представляйтесь, рассказывайте о своем профессиональном опыте и интересах.
Опытные эйчары могут попробовать себя в роли спикера или предложить тему для обсуждения. Для этого можно подать заявку на официальном сайте мероприятия. Если ваше предложение сочтут интересным, его вполне могут одобрить.
Будущее HR: перспективы и тренды
Главными тенденциями ближайших лет станут цифровизация и автоматизация HR-процессов на основе ИИ. Можно с уверенностью сказать, что развитие HR-технологий станет темой будущих конференций. Они могут породить новые подходы к обучению и развитию сотрудников. Кроме того, одним ярких трендов становится человекоцентричный подход, основанный на концепции work-life balance.
Как сервис Pampadu помогает эйчарам
С платформой партнерских продаж Pampadu эйчары зарабатывают параллельно основной деятельности. Размер дохода, как и время, которое потратите, не регламентированы. Зависят только от вашего желания. Если решите посвящать больше времени Pampadu — заработаете много.Пройдите бесплатную регистрацию на нашей платформе — и сразу получите доступ к каталогу с HR-офферами крупнейших работодателей страны.
К каждому офферу прилагается подробное описание с требованиями, разрешенными каналами трафика и суммой вознаграждения для эйчара. Выплаты поступят на ваш счет после того, как кандидат выполнит целевое действие, прописанное в оффере. Это может быть как валидная заявка, так и выход на работу. В первом случае за одного человека вам заплатят около 300-400 рублей. Во втором можно заработать 10 000 рублей и даже больше.
Попробуйте — ничего сложного нет!
