Конференция HR относится к мероприятиям, которые стоит посещать всем амбициозным эйчарам. В качестве спикеров на них выступают профессионалы с богатым опытом. Делятся аналитикой, практическими наработками. Тематические мероприятия для профессионалов менеджмента персонала организуют регулярно. Информируем вас о конференциях HR 2025 года.
Что такое HR-конференция
HR-конференция – это мероприятие, что посвящено вопросам управления персоналом. Такие ивенты – неотъемлемая часть развития эйчаров. Посещая отраслевые мероприятия, менеджер по персоналу заводит полезные знакомства. Повышает квалификацию, находит новые идеи для карьерного развития. Участниками обычно становятся лидеры сферы и эксперты с опытом работы. Они делятся с новичками информацией, основанной на практическом опыте.
Менеджеру по персоналу подобные встречи полезны по ряду причин:
- Прямое общение.
Мероприятие — это обмен опытом. Конференции вывешивают деловые программы, темы выступлений, имена спикеров. Если что-то из вышеперечисленного представляет для эйчара интерес, это шанс пообщаться с коллегами, получить профессиональные ответы на вопросы. Ничто не заменит живого диалога формата «вопрос-ответ».
- Знания.
На отраслевых мероприятиях узнают последние тенденции. Без бизнес-встреч у HR-менеджера может не хватать времени на отслеживание новаций профессии. Также важно понимать, как работают другие компании, каких успехов достигли. Оценивать, какие ошибки у них, — чтобы предотвращать подобные. На ивентах рассказывают о том, как прокачать профессиональные скиллы. Обучают, какие практики, технологии освоить, чтобы легче привлекать персонал.
Источник: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/obuchenie-dlinoju-v-zhizn
- Нетворкинг.
Ивенты — не просто способ познакомиться с другими эйчарами. На бизнес-встречах легче объединиться, чтобы вместе создать проект, например. Или же на конференции проще закрыть вакансию, на которую давно ищете кандидата — такие случаи нередки.
HR: Вакансии
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
EPC 23,44 ₽
EPL 322,87 ₽
CR 7,26%
AR 3,83%
до 35 471 ₽
+351 
HR: Вакансии
Магнит / Водитель категории Е
EPC - ₽
EPL - ₽
CR 5,22%
AR -%
до 17 500 ₽
+175
HR: Вакансии
Курьер/Повар-кассир в Burger King
EPC 10,59 ₽
EPL 78,34 ₽
CR 13,52%
AR 0,51%
до 15 840 ₽
+158
HR: Вакансии
Яндекс Лавка Кладовщик / Повар
EPC 11,53 ₽
EPL 28,80 ₽
CR 40,03%
AR 0,24%
до 11 200 ₽
+112
Прогнозы и важные события
Рассмотрим ожидаемые тенденции в HR в 2025 году. Мир меняется, поэтому старые методы перестают работать. Это касается многих процессов: подбора и удержания персонала, управления командами.
Одним из главных трендов остается усугубление кадрового голода. В связи с этим организациям приходится искать пути преодоления дефицита кадров. Например, через расширение воронки подбора персонала, привлечение молодежи, развитие человекоцентричной культуры.
С основными темами, которые будут обсуждаться на HR-конференциях в 2025 году, можно ознакомиться в программах их проведения. Популярными темами будут, такие как цифровизация HR, удержание талантов, нуклеарные технологии в HR, использование ИИ.
Основные HR-конференции 2025 года
Мы составили для вас календарь HR-событий 2025 года. В нем отмечены ключевые даты для профессионалов сферы менеджмента персонала.
Практическая кейс-конференция «T&D DAY»
18 февраля. Мероприятие посвящено вопросам корпоративного обучения, развития персонала. Можно посетить в Москве или онлайн, из любой точки мира. Более 200 экспертов соберутся, чтобы обсудить тенденции в L&D, создание обучающих систем, применение прикладных решений. Очное участие стоит от 22 400 руб. Дистанционное – от 17 920 руб.
RECRUITMENT DAY
25 марта. Ивент посвящен современным подходам, инструментам подбора персонала. Организатор – B-Forums. Участникам предлагается обсудить современные решения в области рекрутмента, адаптации работников. В рамках мероприятия пройдут дискуссии, мастермайнд, круглые столы. Для офлайн-участников запланирован обмен практиками в блиц-формате.
GAME & LEARN
15 апреля. Эта HR-конференция-выставка пройдет в Москве. В ее программу входят:
- Отработка деловых игр.
- Обзор ИТ-инноваций на рынке корпоративного обучения.
Вы познакомитесь более чем с 50 игровыми решениями от известных компаний. Стоимость участия 6 000-29 000 руб., в зависимости от выбранного тарифа.
IC DAY
24 апреля. Ивент о корпоративной культуре, внутренних коммуникациях. Рассмотрят вопросы:
- Формирования бренда работодателя.
- HR-стратегии.
- Общения предприятия с персоналом.
Это третья из пяти практических конференций от B-Forums. Билеты на очное участие разрешено купить пакетом, за 112 тыс. руб.
C&B DAY
22 мая. Мероприятие о материальной, нематериальной мотивации. Темы:
- Новые подходы к мотивации сотрудников.
- Стратегии повышения производительности труда.
- Программы благополучия.
- Оптимизация затрат на персонал.
III Конференция «Рекрутмент-2025»
4 июня. Также здесь пройдет награждение премией за успехи в области рекрутинга RECRUITMENT AWARDS 2025. На конференции будут рассмотрены самые горячие темы:
- Наем при кадровом голоде.
- Формирование EVP.
- Системы ЕХ.
- Новаторские технологии рекрутмента.
Поучаствовать в конференции или выдвинуть на премию свою кандидатуру – это отличный вариант заявить о себе в профессиональном сообществе.
Бренд работодателя – 2025. Лучшие стратегии и практики управления
18-19 июня. Пройдет саммит, будут вручены премии. Здесь узнаете об HR-практиках ведущих компаний. Пообщаетесь с топ-руководителями. В 1-й день форума определят победителей People Motivation Awards 2025. Во 2-й день – «Внутриком – 2025». Этими премиями отмечаются заслуги в области мотивации персонала, внутреннего взаимодействия.
HR IT DAY
19 июня. Организатор – B-Forums. Ивент о вопросах подбора, удержания IT-профессионалов. Приняв участие в этом мероприятии, погрузитесь в специфику ИТ-рекрутмента. Вы узнаете, как привлекать, развивать, удерживать айтишников. Для участников offline-формата предусмотрен нетворкинг, розыгрыш подарков.
Summer HR Day 2025
26 июня. Ивент в г. Санкт-Петербурге, отеле «Коринтия». Ориентирован на HRD, руководителей по подбору, адаптации сотрудников. А также HR BP среднего и крупного бизнеса. В рамках мероприятия запланировано 3 стратегические сессии. Их темы:
- «Стратегия и развитие».
- «Цифровизация в HR».
- «Аспекты оптимизации».
Чтобы оставить заявку на участие, нужно выбрать предпочитаемый формат. Слушатель, спикер, партнер или участник дискуссии.
Новогодняя конференция HR и CX
10 декабря. Пройдет в Москве. Вас ждут интересные кейсы, практические наработки, мастер-классы от экспертов отрасли. В рамках конференции предусмотрен неформальный нетворкинг, развлекательные зоны, подарки. У вас будет уникальная возможность обсудить вопросы с экспертами у камина. Генеральный партнер мероприятия – «Яндекс Go для бизнеса». Стоимость билета – 18 000 руб. Для корпоративных клиентов предусмотрены скидки.
Как участвовать в HR конференциях?
Как максимально эффективно использовать участие в конференции – нетворкинг, обучение, получение практических знаний? Советы по регистрации и подготовке к участию в HR-конференции:
- Изучите и выберите мероприятия, что соответствуют вашим профессиональным целям, интересам. Список рассматриваемых вопросов публикуется заранее на сайте ивента.
- Планируйте заранее. Запишите, что хотите узнать на конференции. Обозначьте, какие вопросы вас волнуют. Предварительно ознакомьтесь с аналитикой, мнениями экспертов. Так легче заранее сформулировать интересные вопросы для докладчиков.
- Изучите предмет дискуссии. Ознакомьтесь с материалами. Это могут быть практические кейсы, экспертные исследования. Статистические данные о компании или ее представителях и т. д.
Чтобы HR-конференция стала для вас максимально продуктивной, прислушайтесь к рекомендациям:
- Активно участвуйте в дискуссиях, задавайте вопросы. Так вы покажете свои знания и энтузиазм, заведете полезные знакомства. Благодаря этому вы сможете воспользоваться нетворкингом в дальнейшем.
- Не игнорируйте активности. Например, speed networking, мастерминд, воркшопы, открытые микрофоны и пр.
- Не бойтесь выражать свое мнение и делиться соображениями с коллегами во время встречи. По итогам встречи напишите отчет о своих наблюдениях и инсайтах.
- Планируйте посещение не только круглых столов, но и кофе-брейков. Уверенно подходите к людям, представляйтесь, рассказывайте о своем профессиональном опыте и интересах.
Опытные эйчары могут попробовать себя в роли спикера или предложить тему для обсуждения. Для этого можно подать заявку на официальном сайте мероприятия. Если ваше предложение сочтут интересным, его вполне могут одобрить.
Будущее HR: перспективы и тренды
Главными тенденциями ближайших лет станут цифровизация и автоматизация HR-процессов на основе ИИ. Можно с уверенностью сказать, что развитие HR-технологий станет темой будущих конференций. Они могут породить новые подходы к обучению и развитию сотрудников. Кроме того, одним ярких трендов становится человекоцентричный подход, основанный на концепции work-life balance.
Как сервис Pampadu помогает эйчарам
С платформой партнерских продаж Pampadu эйчары зарабатывают параллельно основной деятельности. Размер дохода, как и время, которое потратите, не регламентированы. Зависят только от вашего желания. Если решите посвящать больше времени Pampadu — заработаете много.Пройдите бесплатную регистрацию на нашей платформе — и сразу получите доступ к каталогу с HR-офферами крупнейших работодателей страны.
К каждому офферу прилагается подробное описание с требованиями, разрешенными каналами трафика и суммой вознаграждения для эйчара. Выплаты поступят на ваш счет после того, как кандидат выполнит целевое действие, прописанное в оффере. Это может быть как валидная заявка, так и выход на работу. В первом случае за одного человека вам заплатят около 300-400 рублей. Во втором можно заработать 10 000 рублей и даже больше.
Попробуйте — ничего сложного нет!