При работе с HR-офферами вебмастер совмещает роли специалиста по трафику и рекрутера. Его задача — не просто довести лида до формы регистрации, а пройти с ним весь путь: от первого клика по рекламе до выхода на маршрут с термосумкой.
В статье Мария Стародубцева расскажет, как начать работу с HR-офферами, где искать целевую аудиторию и что нужно для повышения конверсии.
Что такое партнерская программа по привлечению курьеров
Партнерская программа по привлечению курьеров позволяет вебмастерам и арбитражникам зарабатывать на привлечении исполнителей в сервисы доставки.
Процесс выглядит так: пользователь регистрируется по партнерской ссылке, проходит онбординг и выходит на смены. Вебмастер получает вознаграждение.
Например, при привлечении трафика на вакансию курьера в Яндекс.Еду вебмастер получит выплату до 37 000 рублей, если пользователь выполнит пять и более заказов.
В периоды высокого спроса выплаты повышаются, и можно зарабатывать до 50 000 рублей с одного вышедшего на смены пользователя. Подробнее рассказали об этом в статье «HR офферы: почему осень — лучшее время для старта? Разбираемся вместе с Pampadu».
СберБанк
Кредитная СберКарта
EPC 26,84 ₽
EPL 791,02 ₽
CR 3,39%
AR 16,46%
до 5 105 ₽
+51 
Уралсиб
Кредитная карта 120 дней без %
EPC 1,65 ₽
EPL 37,03 ₽
CR 4,45%
AR 1,00%
до 3 607 ₽
+36
Joymoney
EPC 44,79 ₽
EPL 814,40 ₽
CR 5,50%
AR 24,22%
до 2 625 ₽
+26
ВТБ
РКО
EPC 491,44 ₽
EPL 114,30 ₽
CR 23,26%
AR 8,73%
до 5 175 ₽
+51
HR: Вакансии
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
EPC 23,44 ₽
EPL 322,87 ₽
CR 7,26%
AR 3,83%
до 35 471 ₽
+351
HR: Вакансии
Курьер/Повар-кассир в Burger King
EPC 10,59 ₽
EPL 78,34 ₽
CR 13,52%
AR 0,51%
до 15 840 ₽
+158
HR: Вакансии
Работа в Т-Банке (Массовый набор)
EPC 4,13 ₽
EPL 147,69 ₽
CR 2,79%
AR 1,76%
до 7 875 ₽
+78
HR: Вакансии
СберМаркет // Вакансии
EPC 2,56 ₽
EPL 10,45 ₽
CR 2,79%
AR 0,23%
до 4 875 ₽
+48
Кто может стать партнером по привлечению курьеров
Привлекать курьеров могут вебмастера — владельцы тематических сайтов, Telegram-каналов по поиску работы и групп в социальных сетях, а также блогеры и инфлюенсеры.
Кроме того, партнерами по привлечению курьеров могут стать арбитражники — специалисты по платному трафику, работающие с контекстной и таргетированной рекламой, SEO-специалисты.
Для работы необходимо иметь трафик или бюджет на его покупку. Также нужно быть готовым взаимодействовать с кандидатами: отвечать на вопросы, помогать в процессе регистрации и мотивировать пройти онбординг до конца. Офис, специальное образование, штат сотрудников или крупный стартовый капитал здесь не нужны. Оптимально начинать с бюджета от 10 000 рублей.
Почему это не классический арбитраж
Привлечение пеших курьеров — ниша, где ваш доход зависит от вовлеченности в коммуникацию с пользователями. Схема «налил трафик — получил конверсию» здесь не сработает.
Это гибридная модель арбитража и рекрутинга, где результат определяется не только качеством трафика, но и включенностью самого вебмастера.
Многие пользователи боятся выходить на смены, сталкиваются с техническими сложностями при оформлении, сомневаются в возможности заработать и откладывают выход «на завтра». Все эти страхи нужно прорабатывать через общение.
Источники трафика: где искать целевую аудиторию
В HR-вертикали хорошо работают job-сайты, включая Авито Работа. Также подходят Яндекс.Директ и таргетированная реклама по аудиториям студентов и мигрантов, которые ищут подработку.
Есть смысл тестировать условно бесплатные способы привлечения: SEO-трафик, тематические каналы и чаты по поиску работы, районные чаты, боты.
Важно, чтобы после перехода по ссылке пользователь попадал не просто на страницу с формой-анкетой, а в бота или мессенджер, где вы сможете общаться с ним и сопровождать до выхода на работу.
Оптимизация связки: как повысить CR и снизить стоимость апрува
Работа с креативами
- Делайте акцент на разных преимуществах работы: ежедневные выплаты, гибкий график, низкий порог входа, социальные гарантии и возможность быстро начать.
- Проводите A/B-тестирование: заголовков, призывов к действию, форм контакта, контента и цветовых решений. Лучше иметь 2–3 варианта каждого элемента.
- Используйте реальные кейсы: отзывы, фото, цифры заработка.
Чтобы лучше понять нишу, попробуйте пройти путь будущего курьера. Не нужно выходить на смену — достаточно перейти на лендинги и оставить заявки, чтобы изучить процесс на практике.
Квалификация лидов
- Отсеивайте нецелевой трафик еще на этапе креатива, прописав требования к кандидату и ограничения прямо в объявлении.
- Используйте квиз или опросник для предварительной квалификации — вопросы о локации, возрасте, документах и опыте помогут автоматически отсеять неподходящих кандидатов.
- Настройте автоворонки в мессенджерах для прогрева — отправляйте информацию о вакансии, полезные материалы и ответы на частые вопросы.
- Проводите короткие собеседования для отбора мотивированных кандидатов.
Дожим до апрува
- После регистрации уточните, пришли ли необходимые данные, нужна ли помощь с оформлением документов.
- Помогайте с онбордингом: заполнить анкеты, загрузить документы, разобраться с условиями работы.
- Работайте с возражениями — закрывайте страхи о физической нагрузке и нестабильности заработка.
- Перенаправляйте на другие офферы. Например, если кандидату не подошли условия Яндекс.Еды, предложите ему поработать в Купере.
Как стартовать: чек-лист
- Зарегистрируйтесь в партнерской программе Pampadu.
- Во вкладке «Все офферы» выберите реферальные, а затем HR. Среди предложенных выберите офферы Яндекс.Еды или Купера и получите партнерскую ссылку.
- Определитесь с источником трафика и выделите тестовый бюджет от 10 000 рублей.
- Запустите кампанию.
- Проведите первые собеседования и передайте кандидатов работодателю.
- Отслеживайте детальную аналитику по каждому курьеру в личном кабинете.
